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大佛寺矿:坚持“八个贯穿始终”打响三年行动集中攻坚战
发布时间:2021-03-22 11:15:57     编辑:张敬春   浏览量:707   分享到:

近期,大佛寺矿深入推进煤矿安全生产专项整治三年行动,聚焦年度目标、重点和难点任务以及制约安全发展根本问题,坚持八个贯穿始终,集中时间、集中力量,全面打响三年行动集中攻坚战,推进矿井安全发展。

坚决把提高政治站位、强化红线意识贯穿集中攻坚始终。该矿深入贯彻落实习大大总书记安全重要指示批示精神,积极通过观看“生命重于泰山-学习习大大总书记关于安全生产重要论述”电视专题片、党委中心组理论学习、“三会一课”、专题宣讲、专项培训、学习研讨、分发红线海报、红线考试等措施,进一步强化全员安全红线意识。教育引导干部职工提高政治站位,聚焦管理短板,坚持统筹发展和安全,坚持发展和安全并重,实现高质量发展。

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坚决把严格履职考核、提升全员素质贯穿集中攻坚始终。该矿开展全员岗位安全生产责任制、安全风险管控清单、安全生产红线清单、岗位作业标准、规程措施“五位一体”五项考核,规范上岗、按章操作,提升全员综合素质。推行“5EME”行为管理,形成制约机制、监管机制、激励机制,管控职工不安全行为。实行全员安全积分管理,建立全员安全积分档案,各级人员每人每月12分,按照安全风险管控、隐患排查治理、行为管理、工伤管理、安全培训、履职尽责等六项内容进行月度积分考核。根据积分结果进行奖罚,实行安全约谈、帮扶教育、调离工作岗位等措施,强化“四员两长”履职尽责,杜绝违章指挥、作业行为。通过完善管理制度、签订安全承诺,制定“一岗一清单”,严格安全生产履职考核和失责追究,每月兑现考核,夯实安全责任,护航矿井安全发展。

坚决把深化双重预防机制,实现风险、隐患和灾害治理高效联动贯穿集中攻坚始终。该矿扎实开展年度安全风险辨识工作,完成“一图一库两清单”,结合生产实际紧盯“四色图”变化,分级分类落实风险管控措施,实行“全员排查、分级治理、闭环管理”事故隐患治理工作模式。通过业务引导、跟踪问效、考核到位、追溯问责,确保隐患有效治理,斩断风险、隐患、事故转化的因果链条。

坚决把超前灾害治理、防范重大灾害事故贯穿集中攻坚始终。该矿按照“量化达标评判、多维预警预报、分级分类防治”的理念,在系统梳理、反复研究、多方论证的基础上,总结了“127”瓦斯治理技术体系,划定了“ABCD”冲击地压预警指标,确立了“超前探放、阶段布局、多级沉淀、均衡排放、循序渐进”的防治水思路,编制了重大灾害治理三年规划和顶层设计,形成了科学治灾的总体架构,为长远治灾提供了根本遵循。

坚决把优化采掘布局、夯实系统保障贯穿集中攻坚始终。该矿牢固树立“合理布局、分区支护、系统优化、快速掘进”接续调整理念,开展“两优两提高”研究,对各安全生产系统进行调整和优化,力争做到系统简单、合理、安全、可靠。

坚决把提升“四化”建设水平、实现矿井减人提效贯穿集中攻坚始终。该矿积极推广应用煤炭行业新技术、新设备、新工艺,通过引进快速掘进装备、主运系统巡检机器人、矿用智能链臂锯切顶机、工作面回撤用锚杆台车和水仓清理机器人等设备,建设设备全生命周期管控平台,完成综合自动化平台升级改造,建立地面信息化系统高速数据通道和矿区地面区域5G基站等工程,加快矿井自动化、信息化和智能化建设。

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坚决把强化教育培训、规范劳动用工贯穿集中攻坚始终。该矿通过社会招聘、校园招聘和企校合作“订单培养”等方式,进行人员配置补充和储备培养。发挥职工培训中心平台和基地作用,以“师带徒”、实操演练等专业培训,抓好职工技能鉴定、职工技术比武,持续推进职工技能“双提升”和高校“百万扩招”,全面提升全员综合素质。

坚决把加大问题整改力度、确保依法依规生产贯穿集中攻坚始终。该矿围绕安全生产专项整治三年行动2021年集中攻坚方案和“两个清单”,绘制集中攻坚工作作战图,对目标任务进行分解、细化,明确时间表、路线图,确保责任部门、责任人了如指掌。实行挂图作战,每周通报落实进度,月度严格考核,确保各项任务有序推进、落地见效,全面推动矿井安全发展。(大佛寺矿  张敬春)

 

编辑:徐超


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