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记陕煤化集团先进个人杨相民
发布时间:2014-05-20 16:18:45     编辑:   浏览量:4605   分享到:
 
爱岗尽责力求卓越
——记陕煤化集团2012-2013年度先进个人杨相民
    杨相民,胡家河矿业企业副总工程师兼综采队主管队长。2010年调入胡家河矿业企业以来,就被委以重任,担任刚刚成立的综采队主管队长。作为综采队第一任队长,他兢兢业业、尽心尽力,从区队组建、班组建设、员工培训再到401101工作面的设备调试安装、回采一直到工作面的回撤,他都付出了辛勤的汗水,并且取得了优异的工作成绩,同时也赢得了企业领导及同事的普遍好评。自工作以来,他始终把安全放在工作的首位,区队连续三年被评为“安全先进区队”。而401101首采工作面自2012年10月12日试生产开始至2013年12月6日顺利回撤,安全运行419天,为矿业企业安全管理和原煤生产做出了巨大的贡献。身为矿业企业副总工程师,作为综采队主管队长,他始终以自己特有的工作激情影响着身边的同事和广大员工。
    坚定理想信念,树立模范形象。杨相民,2013作为综采队的主管队长,工作可谓千头万绪,如何开好头、起好步,事关全矿工作的开展,杨相民深感工作压力大、担子重。在实际工作中,一方面紧紧依靠主要领导和部门人员的支撑,认真开展工作;另一方面,讲究工作方法,着力提高领导艺术,强调团队工作精神,充分调动区队员工的积极性、主动性,事业心和责任感。杨相民在思想上,坚持学习党的路线、方针和政策,坚持用“三个代表”重要思想引导自己的工作,用科学的发展观来丰富自己的政治头脑,时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,树立牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力,积极完成各项任务。
    勇于开拓创新,做好本职工作。万事开头难,区队成立之初,只有63名员工,且绝大多数都是刚出校门的新生,如何带领他们进行工作面安装和生产,成了杨队长的头等难题。为了提高员工的技能业务水平,他苦思冥想,与其他队干制定了严格的管理制度,从基础抓起,努力加强员工业务素质。他充分结合实际情况,有计划、有步骤、多渠道地对青工进行岗位技能培训,采取内培和外训并举,理论培训和实践锻炼相结合的方式,切实加强员工实际操作能力,积累工作经验,诸如自主培训、到大佛寺矿现场实习,外出设备厂家学习等,通过以上多种学习相配合的方式,经过近两年的锻炼,全面提升了综采队员工的整体水平。
    精心组织安排,不断获取佳绩。2012年4月份开始,综采队承担起矿井综采设备调试任务。从7月份起,担负起401101首采工作面设备安装工作。7月11日401101工作面正式开始安装,7月16日工作面第一台支架顺利下井,至7月28日工作面设备安装顺利完成,前后短短的17天,圆满完成了矿业企业下达的安装任务。2013年上半年,综采队顺畅圆满地完成了一至四月份安全生产任务,也齐心协力渡过了五、六月份的困难时期。这些成绩的取得与杨相民过硬的工作作风和高标准的区队管理直接相关,正是由于这样一支作风过硬、纪律严明的队伍,才保证了矿业企业下达的各项工作任务顺利完成。 
    贴近广大员工,发挥模范作用。杨相民从职工的根本利益出发,为员工办实事,办好事。每当职工遇到难题,他都一起帮忙解决。员工生病,他亲自带去温暖,安抚病痛。员工家里遇到困难,他带头献爱心,并且做好后续的跟踪,时刻关注着困难员工近况,及时给予帮助。他深深地懂得,没有凝聚力的队伍是打不赢胜仗的。区队员工黄永锋的父亲得了脑瘤,为了治病,家中负债累累。他得知这一情况后,马上发动全队员工为其捐款,帮其渡过难关,2013年1月25日,杨相民组织全队员工为员工何西龙妻子献爱心捐款活动,大家慷慨解囊,累计捐款15000多元……正是这种优良的作风,铸就了综采队的集体凝聚力,完成了矿业企业下达的一项又一项任务。
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