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大佛寺矿综掘一队班组长民主测评强管理聚人心
发布时间:2014-10-13 15:44:35     编辑:   浏览量:4941   分享到:
    在党的群众路线教育实践活动第三环节整改落实、建章立制工作持续深化之际,大佛寺矿综掘一队党支部结合自身实际及时进行班组长、团干部的选聘、测评工作,在促进队务公开化、透明化的同时,调动和激发全员参与区队管理的积极性。
    10月9日,综掘一队在学习室对班组长进行了第三季度民主测评考核,党支部书记主持会议。测评采取无记名投票方式进行,测评内容涉及班组长的安全素质、思想政治、专业技能、管理能力、工作作风等方面。投票结束后,该队坚持公平、公正、公开的原则,现场唱票汇总得分。考评采取百分制,划分为三个等级,总分在70分以下的为不合格,70到89分的为合格,90分以上的为优秀。最终测评得分将作为班组长评优树模的参考标准之一。测评结果显示有30%的班组长为优秀,其余的都存在微小差距。
    该队主要从两个方面加强班组建设:在班组管理方面,该队班组长都能做到在工作中杜绝“老好人”的管理模式,而且唠叨多,提醒多,思考多,解决问题多,叫真多,隐患少。随处可见的是“红红脸,揭揭短,去隐患,保安全”,始终坚持“干部上台讲,培训到现场”。在安全生产方面,该队始终如一地坚持“师带徒”、“联保互保”、“四不放过”等原则,提高安全意识,明确安全责任。
    该队通过此次民主测评也暴露出了班组长综合管理能力方面存在的问题,督促班组长要不断加强学习,提升业务能力,强化安全管理,做一名合格的基层管理者。(文/大佛寺矿业企业综掘一队  郭建红)
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