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胡家河矿多举措促青安岗员职责发挥
发布时间:2014-02-18 14:41:24     编辑:   浏览量:3173   分享到:
    2014年,胡家河矿面临接续任务紧、安全压力大的形势,矿团委紧紧围绕企业安全生产中心工作,通过加大青安岗员培训、考核力度,细化青安岗员工作目标,强化对青安岗员先进事迹的宣传,努力将青安岗工作打造为安全管理的亮点,吸引更多青年员工参与安全管理工作,做安全的第一守护者。
    修订青安岗工作条例。矿业企业团委根据安全生产实际,结合青安岗特点,对原有的制度进行了修订,明确了分岗、岗长责任,加强组织、管理力度,促进各项工作落实;规定培训次数,青岗员培训、考试合格后才能上岗,提高了青岗员的安全管理能力;制订分岗、岗员考核表,规定了岗员上岗、查处隐患次数。同时,青安岗考核小组不定期地对青安岗工作记录、台账等进行检查,发现问题,及时整改,提高青安岗工作实效。
    严把青岗员队伍建设。青安岗员实行聘任制,确保了青安岗队伍新生力量的及时补充。针对近期青岗员人员变动较大等情况,要求各分岗对青岗员及时进行调整,严格按照制度进行青岗员选拔,使责任心强、技术熟练、积极上进的青年加入到青安岗队伍当中,并增加了对青安岗员的“双述”、班前礼仪、准军事化等要求,提升青安岗队伍整体素质。
    宣传表彰先进,增强青安岗员的责任感、荣誉感。2014年,胡家河矿团委将通过对安全管理中表现突出的先进个人和集体进行表彰宣传,树立典型,弘扬正能量;鼓励优秀青安岗员走上讲台,通过自己的亲身感受讲述青安岗工作的重要性和必要性,改变青年员工对青安岗工作的认识,提升青年员工的参与热情。
    胡家河矿通过这一系列措施,目的在于充分发挥青年员工的安全生产助手作用,积极参与安全管理,在本职岗位上担当安全的第一责任者,及时发现隐患,消除隐患,保证岗位无隐患,实现全年安全生产。(胡家河矿业企业 何磊)
 
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