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【聚合力促发展】文家坡矿:增强创新意识 提高创效能力
发布时间:2020-11-27 15:27:52     编辑:行萌   浏览量:1379   分享到:

近年来,文家坡矿以守正出新的行动自觉,广泛开展全员性创新活动,大力推进管理、科技、模式、机制创新,精心培育创新发展新沃土,为推动企业高质量发展点燃了新动能。

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发挥模范典型示范作用,点亮创新“引路灯”以陕西省劳动模范王飞、全国“五一”劳动奖章获得者丁言峰、“彬长劳模”尤串联、“彬长工匠”马志飞等模范先进“引路灯”,充分利用LED屏、宣传栏、“抖音”、电子内刊等载体“彬长工匠”形象树起来,带动广大职工向模范学习、向工匠看齐,在全矿范围内形成了“崇尚创新、学习先进、争当工匠”的浓厚氛围和创新创效、钻研技术的工作热情。坚持用人才“第一资源”激活创新“第一动力”,通过开展“师带徒”、“结对子”、“技术夜校”、“岗位练兵”、“技术比武”等活动,持续完善技术、技能人才成长“双通道”管理,为优秀人才脱颖而出搭建了优质平台。

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奏响三小一练主流旋律,建设创新“主阵地”该矿采取有效举措不断加大宣传力度,将“三小一练”活动的核心内容传递到各个班组,重点围绕弘扬“英模学问”讲小故事、践行“创客学问”创小成果、创新“班组学问”编小案例、打造“匠心学问”苦练绝活四方面内容,激励广大职工立足岗位学本领、精益求精练技能。铺设皮带起吊杆防塌孔反打钻头等一大批实用性强、推广度高、省时省力的“小成果”新鲜出炉,取得了良好的效果和实实在在的经济效益,不仅提高了工作效率和安全系数,还降低了职工劳动强度。《“淘宝小分队”有些“惹人烦”》《“163新常态”助推班组安全发展》等“小案例”深入人心,职工安全意识、节约意识不断提高,班组安全学问与安全质量实现深度融合。

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构建履职尽责管理体系,追赶创新“风向标”该矿积极顺应“高速度”转向“高质量”的时代发展要求,坚持科技引领、创新驱动,以实现多元灾害条件下智能化开采为目标,把加快智能化采煤工作面建设作为推动生产方式变革的“重头戏”,通过系统安排部署,精心组织实施,于今年9月份建成了首个智能化综放工作面。同时,为更好地激发转型发展活力,该矿在深化管理上动心思、下功夫,创新推行全层级自主管理,形成了“分级管理、同级协同、纵向闭合、横向耦合”的管理体系和知责、履责、问责的责任链条,各级人员履责效能明显提高,带动了良好发展势头。

今年以来,在冲击地压、防灭火等灾害威胁加重的情况下,该矿实现安全生产无事故,单进水平大幅提升,日最高单进14,月最高单进353,均创出建矿以来历史最高记录。(文家坡矿 行萌

 

编辑:弯桂清


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