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小庄矿:一人一本账强化安全履职能力
发布时间:2021-04-13 17:27:39     编辑:关国凤   浏览量:395   分享到:

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今年以来,小庄矿以加强全矿干部职工安全履职能力为重点,严格实行安全履职能力考核评分措施,做到每月一考核、一人一账单,不断强化各层级干部职工安全履职能力建设,全面提升矿井安全保障水平。

制定措施,严格考核。为跟进煤矿安全生产新要求,该矿按照“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则,对各层级人员的岗位责任制进行了修订和完善,制定出台《安全履职能力考核评分表》,考核涵盖月度重点工作完成、现场安全管理、文明卫生、隐患整改率、“三违”发生率等方面内容,每月以各部门、区队、车间为单位,对干部职工安全履职能力进行考核评分,确保安全层级履职体系建设落到实处,调动了广大干部职工自主管理的自觉性和主动性,着力打造卓越实行、高效落实的干部职工队伍。

“管业务必须管安全,安全履职能力考核是为了强化各级人员安全履职能力,查找安全履职能力中的短板,查漏补缺、全员覆盖,全矿干部职工通过一级抓一级、层层抓落实的量化考核,切实做到奖优罚劣,激发活力、推动工作,逐步把安全行为内化为一种习惯和学问,促进矿井高质量发展。”该矿党政领导多次在会上强调说。(小庄矿  关国凤)

 

编辑:徐超


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