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【三秦网】彬长大佛寺矿:党建活力催生发展动力
发布时间:2020-12-14 14:57:22     编辑:史雷伟   浏览量:2189   分享到:

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三秦都市报-三秦网讯(史雷伟 记者 冯红林)今年以来,彬长大佛寺矿党委紧扣“党建工作与业务工作融合年”主线,持续促进党建工作与安全生产、经营管理、矿井建设深度融合,不断深化党建工作创新,把党的政治优势转化为矿井发展优势,为企业高质量发展提供了强有力的政治保障。

该矿认真修订完善了《中心组学习制度及学习计划》、《干部职工理论业务学习制度及管理办法》及《“干部上讲台 培训到现场”工作实施办法》等制度,严格按照要求认真抓好领导班子中心组学习、支部三会一课、职工周三学习。

组织领导班子成员参加了企业专题培训班,成立了宣讲团分三个层次开展宣讲学习50多场次。全年开展党委中心组学习20次、研讨5次、专题民主生活会2次。矿领导班子成员深入各自党建联系点深入宣讲讲话精神实质和实践要求,各支部书记围绕“如何贯彻落实讲话指示精神,扎实做好本单位工作,推进企业高质量发展”为本支部党员干部职工讲专题党课,党群部精选6名优秀党务工作人员深入全矿党员干部职工中进行巡回宣讲,辅导学习讲话精神,并利用广播、电视、LED屏广泛宣传,营造浓厚的学习宣贯氛围。

该矿党委紧盯标准化党支部建设,从“定目标、抓试点、严分类”三个方面抓起,进一步巩固基层党建工作基础,加强基层党支部工作标准化、制度化、规范化建设,提高该矿党建工作管理水平。该矿认真学习领会陕煤、彬长《党支部标准化建设实施方案》,确定工作重点和思路,制定了大佛寺矿实施方案,对照《考核细则》,紧紧围绕“六有”标准,梳理完善了支部党建内业资料,全面完善支部主题党日、党员发展等支部工作流程,推进支部工作做实做细,做出实效。严抓支部书记管理,明确支部书记为党支部标准化创建第一责任人职责,将创建成效与支部书记工作绩效挂钩,分四个等级进行奖罚;加强支部书记培训,坚持支部书记月度工作汇报制度,分2期组织33名党务干部参加了企业标准化党支部脱产培训班,矿党委组织开展党支部标准化专题培训3次,党委书记讲授专题党课1期,依托政工例会为各支部书记提供交流平台,提升支部书记综合素质。通过抓党支部、抓党支部书记,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用助力各项工作顺利开展。

矿党委牢牢把握宣传工作内聚人心、外树形象、鼓舞士气、彰显成果的喉舌作用,坚持正确的舆论宣传导向,不断开拓内外部宣传阵地建设,坚持紧贴矿业企业实际情况开展宣传引导工作。全年更换宣传牌版52块,录制广播稿168篇,制作资讯动态42期,积极响应企业开展了“引领思想聚合力 凝聚共识促发展”专题宣传活动,教育引导干部职工撰写深度报道32篇,连续10个月在企业资讯宣传月度考核中排名第一,荣获三季度资讯宣传“流动红旗”。开办了《大佛寺矿科技信息通讯》,为矿井机械化、智能化、自动化、信息化建设提供了强劲的推动力。

今年以来,该矿矿工会以“职工小家”助力企业“和谐大家”为主线,大力开展职工建家活动,以组织动 员职工、教育引导职工、联系服务职工、科学维护职工为抓手,实现“职工小家”与“企业大家”的互相繁荣、互相促进。坚持一切为了发展、一切为了职工的理念,努力为职工办实事、做好事、解难事。常年开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动。投入40余万元完成了矿区文体设施升级改造,增添了跑步机、按摩椅、椭圆机等设备,翻新了羽毛球室、乒乓球场,更新了职工书屋设施设备,配备了电脑、平板电脑等电子阅览设备,补充了2200余册新书籍,职工书屋连续两年被评为“全国职工书屋示范点”荣誉称号,提高职工在矿区生活的幸福感。该矿最大的民生工程新增生产生活设施项目一期公寓楼顺利封顶。



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