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诺莎(NOSA)五星安健环综合风险管理体系概况
发布时间:2018-10-16 15:14:15     编辑:企业党群部   浏览量:3471   分享到:

    一、NOSA的起源

二次大战后,南非的工伤率很高,导致很高的赔偿金额。为此,南非政府劳工部在1951年4月成立了NOSA机构。

NOSA本是一间公营企业,1951年成立于南非的比勒陀利亚,早期是由南非雇主组织、工业代表和全国赔偿委员会组成的非牟利性机构,当时是属于全国性的运动,希翼减低当时颇高的工伤数字。时至今天,NOSA已把他们在南非的成功带至全世界,包括中国。

NOSA安全、健康、环保(安健环)综合风险管理系统,在许多行业都处于国际领先地位,包括电力、煤矿、建造、码头、船务、医疗、工业、林业、渔业等行业;NOSA针对不同行业特点设计了不同的安健环管理系统和服务,此外,还可根据企业的特点进行安健环综合风险管理体系的量身定做;目前,世界五大洲很多地区都设有NOSA的办事处,从土耳其到印尼,智利到津巴布韦,中国到美国,如今NOSA已经成功地为数千家遍布全球的客户建立了安健环综合风险管理体系。

二、NOSA安健环管理的目的

通过科学的管理方法和先进的管理经验,整合和优化软硬资源,有效的预控安健环综合风险,降低风险所带来的损失,营造一种安详、和谐的安健环工作生活环境,提高员工的风险意识,创建富有特色安健环学问;同时通过NOSA安健环风险管理,加强企业的凝聚力、实行力和动力,提升企业的综合管理能力、整体素质及企业形象,强化员工“以人为本、全员参与”的学问意识,加快员工接受国际上先进的管理方法和经验,更快的向国际接轨。

 三、NOSA五星管理系统

 是目前世界上具有重要影响并被广泛认可和采用的一种企业综合安全风险管理系统,它是专门针对人身安全而设计出来一套比较完整的安全管理体系,共有5大部分、72个元素。它特别夸大应综合解决安全、健康、环保题目;特别夸大在实现“安、健、环”治理过程中员工的积极主动参与;特别注重“安、健、环”治理过程中对风险的熟悉、控制和管理的有效性。

 四、NOSA五星安全管理系统与国内目前安全管理相比主要特点

NOSA五星安全管理系统,把安全管理工作化为5单元72个元素,每个元素以分值表示,通过检查员工丧失工作能力的伤害(DI)情况和治理状况,评选出其管理水平所对应的等级(以取得五角星的个数表示),最高水平为五个星,该管理系统评星标准比较科学,操纵性也较强,对进步电厂安全、健康和环保治理能力和治理水平比较有帮助。

五、NOSA系统的单元和元素

NOSA系统共有5个单元和72元素。5个单元是指:一、建筑物及厂房治理;二、机械、电气维护及个人劳保;三、火灾风险及其它紧急情况的治理;四、事故记录及调查;五、组织治理。

六、安健环管理的目的

持续进步安健环管理水平,实现“零违章、零意外、零事故”。

七、安健环管理的信念

所有意外均可以避免,所有存在的危险皆可得到控制,对环境的影响可以尽量降低,每项工作均顾及安全、健康、环保。

八、NOSA五星系统的管理理念

基于风险、超前控制、过程治理、系统和有效观念、群众参与、力求简单实用、沟通和交流、持续改进。

九、NOSA系统评审内容

一是五大类72个元素(共3000分):建筑物及厂房治理(11个元素,占450分);机械、电气维护及个人劳保治理(17个元素,占600分);火灾风险及其它紧急情况的治理(8个元素,占400分);事故记录及调查(5个元素,占400分);五、组织治理(31个元素,占1150分)。

二是工伤事故率(DIFR):工伤事故率(DIFR)=工伤事故次数×200000÷全体员工的工作小时数。(企业党群部)


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